Weithiau mae gwneud rhywbeth yn mynd yn esmwyth iawn, ond weithiau mae'n anodd iawn. Mae hyn yn ei gwneud yn ofynnol i 5S ein helpu i ddadansoddi, barnu, a delio ag amrywiol broblemau presennol. Gall gweithredu 5S ddod â manteision enfawr i'n cwmni. Gall wella ansawdd y cwmni, cynyddu cynhyrchiant, lleihau costau, sicrhau bod arddangosfeydd bar estynedig yn cael eu darparu ar amser, a sicrhau bod sgriniau bar LCD yn cael eu cynhyrchu'n ddiogel.
Felly, dim ond trwy fabwysiadu egwyddor San'an o ddiogelwch ar gyfer pobl, gwrthrychau, a phethau mewn menter all sicrhau cynhyrchu diogel a chynnal morâl uchel y gweithwyr. Mewn menter sy'n canolbwyntio ar gynhyrchu, os yw diogelwch personél yn cael ei fygwth, mae diogelwch cynhyrchu yn cael ei effeithio, a diogelwch eitemau yn cael ei effeithio, yna bydd pobl mewn panig a bydd nifer fawr o weithwyr yn cael eu colli, a fydd yn effeithio ar y cynhyrchu, gweithredu ac effeithlonrwydd economaidd y fenter. Nid oes gan y fenter, neu hyd yn oed, unrhyw gydlyniad a grym mewngyrchol ac mae fel darn o dywod gwasgaredig, gan achosi i'r fenter fod ar fin methdaliad neu hyd yn oed syrthio'n ddarnau. Felly, os yw cwmni am wella a gwella ei ddelwedd gorfforaethol yn barhaus, rhaid iddo weithredu'r cynllun 5S.
Rhaid i weithrediad 5S gyflawni wyth nod mawr yn y pen draw:
Gwella a gwella delwedd gorfforaethol:Gall amgylchedd gwaith taclus a thaclus ddenu cwsmeriaid yn hawdd a gwneud iddynt deimlo'n gyfforddus; ar yr un pryd, oherwydd lledaeniad y gair llafar, bydd Gomany yn dod yn fodel i gwmnïau eraill ddysgu ohono, gan wella bri'r cwmni yn fawr.
Hyrwyddo gwelliannau effeithlonrwydd:Gydag amgylchedd gwaith da ac awyrgylch gwaith, ynghyd â phartneriaid addysgedig, gall gweithwyr ganolbwyntio a gwneud eu gwaith yn gydwybodol, a fydd yn anochel yn gwella effeithlonrwydd yn fawr. Dychmygwch, os yw gweithwyr bob amser mewn amgylchedd gwaith anniben ac afreolus, mae'n anochel y bydd hyn yn effeithio ar eu hemosiynau. Os nad yw'r hwyliau'n uchel ac nad yw'r cymhelliant yn uchel, o ble y daw'r buddion economaidd? Felly, mae hyrwyddo 5S yn un o'r ffyrdd effeithiol o wella effeithlonrwydd.
Gwella cyfradd trosiant stocrestr rhannau:Wrth gynhyrchu bar LCDs, gellir tynnu eitemau defnyddiol allan ar unwaith, a gall logisteg rhwng cyflenwad a galw fod yn llyfn, a all leihau'r amser a dreulir yn chwilio am eitemau sydd eu hangen yn fawr. Felly, gellir gwella cyfradd trosiant rhannau yn y warws yn effeithiol.
Methiant yw sero - 5S yw'r warant o amser dosbarthu:Mae'r ffatri arddangos stribedi LCD yn rhydd o lwch. Dim sglodion, sglodion na phaent. Bydd sychu a chynnal a chadw rheolaidd yn cynyddu cyfradd defnyddio'r peiriant. Os yw mowld sgrin bar LCD a gosodiadau offer yn cael eu rheoli'n dda, bydd yr amser ar gyfer dadfygio a dod o hyd i ddiffygion yn cael ei leihau, bydd yr offer yn sefydlog, a bydd ei berfformiad cyffredinol yn cael ei wella'n fawr. Gall archwiliadau dyddiol atal problemau cyn iddynt ddigwydd.
Yr amser i newid cynnyrch yw sero - 5S yw'r rhagofyniad ar gyfer effeithlonrwydd uchel:Gellir cyrchu mowldiau sgrin bar LCD, gosodiadau ac offer ar unrhyw adeg ar ôl cael eu datrys. Nid oes angen gwastraffu amser yn chwilio amdanynt, a all arbed amser. Rhaid ichi wybod mai arian ac effeithlonrwydd yw amser yn yr oes hon. Mae peiriannau ffatri glân a safonol yn gweithredu'n normal a gellir gwella effeithlonrwydd gwaith yn fawr.
Dim damweiniau Mae - 5S yn ddyfais feddalwedd ddiogel:Ar ôl didoli a chywiro, ni fydd neb yn byw mewn coridorau a mannau gorffwys. Mae'r gweithle eang a llachar yn gwneud logisteg yn glir ar yr olwg gyntaf, yn dargyfeirio pobl a cherbydau, yn gwneud ffyrdd yn llyfn, ac yn lleihau damweiniau. Mae rhybuddion gweithrediad peryglus yn glir, a gall gweithwyr ddefnyddio offer amddiffynnol yn gywir ac ni fyddant yn gweithio'n groes i reoliadau. Mae'r holl offer cynhyrchu arddangosiad ymestyn LCD yn cael ei lanhau, ei archwilio, ei atal, a darganfyddir problemau presennol i ddileu peryglon diogelwch. Gyda chyfleusterau ymladd tân yn eu lle, diffoddwyr tân wedi'u lleoli a llwybrau dianc clir, os bydd tân neu ddaeargryn, bydd diogelwch gweithwyr yn cael ei warantu.
Dim cwynion Mae - 5S yn hyrwyddwr safoni:Gall pobl weithredu rheolau a rheoliadau amrywiol yn gywir, gweithio mewn modd safonol mewn unrhyw sefyllfa, a deall sut i wneud y gwaith; y gwaith yn gyfleus a chyfforddus, a cheir gwelliant a chynnydd bob dydd; cyfrif, glanhau, a chynnydd.
Dim absenoldeb - gall 5S greu gweithle hapus:Gweithle y gellir ei weld yn glir ar yr olwg gyntaf, heb unrhyw wastraff, dim grym a dim ataliaeth, safleoedd clir a glân, a dim llwch na sothach; Mae gwaith wedi dod yn bleser ac ni fydd gweithwyr yn absennol o'r gwaith am ddim rheswm. Trwy 5S, gall Gomany ddatblygu'n iach ac yn gyson, gan ddatblygu'n raddol i fod yn gwmni sy'n cyfrannu at y rhanbarth a hyd yn oed yn dod yn fenter o'r radd flaenaf.
